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調(diào)查稱近7成國企將上調(diào)年終獎近4成外企下調(diào)
作者：金龍泵業(yè) 時間：2013-01-21

新京報訊（記者王薈）與上一年相比
，五成受訪企業(yè)輕微上調(diào)年終獎
，一成企業(yè)維持不變，近四成企業(yè)將下調(diào)年終獎
。近日
，科銳國際研究中心發(fā)布了《科銳國際2012企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告》
，報告還顯示
，二三線城市中上調(diào)年終獎的企業(yè)比例高于一線城市。

本次調(diào)研
，超過1000家企業(yè)向科銳國際提供了2012年年終獎信息
，其中，國企
、民企
、外企樣本比例各占1/3。調(diào)研顯示
，較之2011年
，58%的受訪企業(yè)將上調(diào)2012年年終獎，并以微調(diào)為主（增幅低于10%）
。面對2012年外需放緩與經(jīng)濟增速回落的雙重壓力
，32%的受訪企業(yè)選擇下調(diào)年終獎，另有10%的受訪企業(yè)維持不變
。

另外
，71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎
，而受訪外企上調(diào)年終獎的比例僅為52%
。科銳國際專家認為
，在國企薪酬結(jié)構(gòu)中
，年終獎?wù)急容^高，相對平時的薪酬
，年終獎對雇員具有特殊重要性
，故而多數(shù)國企選擇上調(diào)年終獎。而2012年歐債危機蔓延
，全球經(jīng)濟波動
，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企
，受訪外企下調(diào)年終獎的比例最高，達到39%
。

調(diào)研還顯示
，二三線城市中，61%的受訪企業(yè)上調(diào)年終獎
，略高于一線城市（57%的受訪企業(yè)上調(diào)年終獎）
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？其J國際專家認為，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整
、產(chǎn)業(yè)梯形轉(zhuǎn)移與城鎮(zhèn)化建設(shè)
，二三線城市迅速發(fā)展，企業(yè)通過與雇員分享利潤
，不僅能保留人才
，更能從一線城市吸引高素質(zhì)人才。在一線城市中
，廣州
、上海的受訪企業(yè)下調(diào)年終獎比例最高，分別為40%和39%
。廣州的外向型企業(yè)居多
，上海的外資企業(yè)集中，而這一類型的企業(yè)在2012年下調(diào)年終獎的比例最高
。

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